…..sia la normativa vigente all’epoca dei fatti, d.p.r. 9 maggio 1994, n. 487, sia quella risultante all’esito delle modifiche introdotte con il d.p.r. 6 giugno 2023 n. 82, non prevedono…
Il riconoscimento facciale per controllare le presenze sul posto di lavoro viola la privacy dei dipendenti. Non esiste al momento alcuna norma che consenta l’uso di dati biometrici, come prevede…
Rispondendo a un quesito l’Autorità fornisce tutte le indicazioni utili, soprattutto per gli enti di piccola dimensione di Mauro Salerno da Sole24NT Il Responsabile anticorruzione (Rpct) di un ente va…
Da Sole24 Nt di Gianluca Bertagna e Salvatore Cicala 12 Marzo 2024 Scatta l’obbligo per il commissario di concorso di astensione «per inimicizia grave» nei confronti di un candidato, quando…
L’invio di comunicazioni tramite il sistema di messaggistica di Facebook, anche a più iscritti, non fa scattare il reato di diffamazione se i messaggi sono inviati ad un soggetto per…
Si sedimenta sempre di più l'orientamento. Sintesi/Massima I dati di sintesi del protocollo informatico, ostensibili ai sensi dell'art.43, c.2, del d.lgs. n.267/2000, possono essere acquisiti dai consiglieri con modalità da…
di Ulderico Izzo 13 Febbraio 2024 L’atto assunto in violazione dell’obbligo di astensione è annullabile in toto e non solo per la parte eventuale del provvedimento che riguardi il solo…
Con l’adozione di quattro provvedimenti sanzionatori nei confronti di enti locali, (doc. web n. 9979112, 9979128, 9979152, 9979171) il Garante Privacy ha concluso la prima fase dell’indagine avviata per verificare…
di Pietro Alessio Palumbo 02 Febbraio 2024 Il diritto di visionare atti e documenti non può tradursi in strategie ostruzionistiche: compete al richiedente la selezione del materiale di proprio effettivo…
Da Sole 24 NT di Pietro Alessio Palumbo Il datore di lavoro pubblico ha diritto di conoscere tutti i dati del dipendente da assumere Secondo il Consiglio di Stato (sentenza…